Непофигизм 2.0

НИИ без правил

Решенное

Полгода назад устроился на работу в ОАО, бывший гос. НИИ, экономистом. Это было первое место работы, на котором меня с самого начала не ознакомили с должностной инструкцией, впоследствии выяснилось, что инструкций тут просто нет. Вся работа строится на устных распоряжениях и просьбах, часто взаимоисключающих. До назначения нового руководителя отдела было ещё терпимо. Новый руководитель интенсивно имитирует бурную деятельность, выдумывая всё новые формы внутренней отчётности, никак не оформляя свои пожелания документально. В случаях явных конфликтов приоритетов и сущности заданий, руководитель настаивает на работе в выходные — о чём также нет никаких регламентирующих документов. Выяснилось, что в других отделах ситуация ещё хуже, т.к. по принципу «испорченного телефона» накапливаются, как снежный ком, совершенно дикие искажения в, и без того неидеальном, документообороте. Можно ли в этой ситуации как-то воздействовать на руководителя, или проще уволиться?

0

+ 0
- 0
0

7 комментариев

Nepofigist
18 апреля 2010, 18:40
↓
0

Согласно ст.113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, кроме некоторого количества специфических ситуаций, однако я уверен в том, что это не Ваш случай. Повлиять на работодателя можно, лучше всего — заранее заручившись доказательствами того, что он принуждает Вас работать в выходные дни (записи на диктофон и скрытая видеосъемка будет весьма кстати), после чего можно смело обратиться в трудовую инспекцию, которая и привлечет Вашего руководителя к серьезной ответственности.

автор Electron
18 апреля 2010, 18:44
↑
↓
0

Спасибо!

Nepofigist
18 апреля 2010, 18:48
↑
↓
0

Кстати, еще полезно будет требовать изложить все приказы и распоряжения в письменном виде: лишним это не будет, а при определенном стечении обстоятельств сильно поможет разрешить конфликт.

dmitry
19 апреля 2010, 04:51
↑
↓
0

Аккуратно, ст. 138 УК. ч3. С 1 января 2010 года третья часть статьи 138 УК РФ изложена в следующей редакции: «Незаконные производство, сбыт или приобретение специальных технических средств (в том числе — видеокамеры, закамуфлированные под бытовые предметы), предназначенных для негласного получения информации — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей либо лишением свободы на срок до трех лет». Что понимают законодатели под специальными техническими средствами, разъясняется Постановлением правительства РФ от 10 марта 2000 г. № 214. В этом документе спецтехникой называют не только видеокамеры, закамуфлированные под бытовые предметы, но также любую камеру с возможностью подключения к серверу (почти все современные видеокамеры), камеры, работающие при низкой освещенности объекта (тоже все современные) и даже фотоаппараты без визира или с дистанционным пультом управления. В последнюю группу попадают вообще все современные фотоаппараты бытового класса. Так вот, согласно статье 138 УК РФ, с 1 января 2010 года покупка этих «специальных технических средств» карается штрафом в 200 тыс. рублей или лишением свободы на три года

Nepofigist
19 апреля 2010, 08:59
↑
↓
0

[user=dmitry], спасибо за уточнение и конструктивное дополнение — этому аспекту я не уделил должного внимания.

solvex
19 апреля 2010, 11:16
↑
↓
0

Т.е большинство камер вне закона? Хотя фраза «предназначенных для негласного получения информации» резко ограничивает круг. Хм. А использование не запрещено :)

gramp
24 апреля 2010, 07:19
↓
0

по устройствам записи — а если я записывал на видео брачные игры воробьев, ну и заодно видеокамера зафиксировала факт преступления — за сокрытие информации о преступлении в правоохранительные органы тоже есть статья. поэтому правильно выбранный фокус видео может помочь ))))

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.