Законны ли так называемые "доработки" ?
Здравствуйте, уважаемые непофигисты! И главный, уважаемый Nepofigist!
Очень волнует такой вопрос: работаю по 10-ти дневной рабочей неделе. В месяц выходит 22 (иногда 21) смены. Работаю по графику: два утра с 7.00 по 15.00, выходной, два вечера с 15.00 по 23.00, выходной, две ночи с 23.00 по 7.00, отсыпной + два выходных.
Но вот проблема: каждый месяц помимо всего прочего вместо выходного дня после двух утренних смен с 7.00 по 15.00 на следующий, третий день назначают так назыаемые «доработки», когда работаешь с 8.00 по 16.00. Мотивируют это тем, что якобы каких-то часов не хватает в месяц для полного графика рабочего времени на месяц. На соседнем промышленном предприятии такой же график работы и никаких доработок не существует.
Пожалуйста, разьясните ситуацию.
С уважением, Денис.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
3 комментария