Практическая ценность трудового права для многих людей, как правило, сводится к проблемам убеждения работодателя в необходимости своевременной выплаты заработной платы, соблюдению процедуры приема на работу и увольнения, а также оплаты больничных листов и отпусков. С этими проблемами с большой долей вероятности столкнуться может каждый из нас, и, судя по тому, что вопросов в этой области меньше не становится, ситуация далека от совершенства.

Впрочем, есть приличное количество людей, перечень потенциальных проблем которых может быть пополнен как минимум несколькими серьезными вопросами, а именно — как получить с работодателя заработную плату с учетом районного коэффициента («северный коэффициент») и надбавки за стаж («северная надбавка»), а отпуск — на несколько дней больше («северные отпуска»). Собственно, всему этому и посвящена данная статья.

Внимание: статья очень длинная, перенасыщенная цитатами и вообще достаточно сумбурная, поэтому рекомендуется к прочтению исключительно тем, кому необходимы соответствующие сведения и кого не интересует форма изложения.

Говорят, что в спорах рождается истина. Не берусь судить о корректности данного утверждения в обыденной жизни, однако если речь идет о сугубо научных спорах, то, на мой взгляд, это утверждение является последним прибежищем убежденного теоретика, который не в силах подтвердить свое мнение сложившейся практикой.

Худшее проявление совершенно не конструктивных споров — локальные и глобальные «терминологические войны», развязать которые можно достаточно легко. В частности, в околоюридических кругах отличным примером может послужить битва между сторонниками императивного применения подзаконных актов с представителями фракции «За игнорирование всего, что не является актами федерального законодательства».

Тема сегодняшней статьи – подзаконные нормативные акты и их применение. В ходе проведения исследования я постараюсь коснуться лишь небольшого количества острых аспектов проблемы. Статья рекомендуется к прочтению представителями обеих сторон, и при этом я убедительно советую не читать статью тем, кто не имеет хотя бы минимального представления о том, зачем ему это нужно.

В современных экономических условиях, когда интеллектуальные продукты становятся доминирующими товарами в рыночном обороте, для хозяйствующих субъектов задача эффективного управления интеллектуальной собственностью, которой они обладают и пользуются, является одной из важнейших. Ее решение позволяет организациям предлагать на рынке более конкурентоспособные товары, работы и услуги. В таких условиях весьма важным является надлежащий учет нематериальных активов предприятия, так как необходимо знать, чем именно управляешь.

Говоря об учете нематериальных активов, необходимо уяснить, что же понимается под термином «нематериальный актив». Пункт 3, статьи 257 Налогового кодекса подразумевает под нематериальными активами «приобретенные и (или) созданные налогоплательщиком результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) или для управленческих нужд организации в течение длительного времени».

В период становления рыночной экономики, когда на первое место выходит частная собственность как экономическая категория, интеллектуальная собственность становится одним из основных показателей конкурентоспособности фирмы и ее коммерческого и интеллектуального потенциала, а также единственным законным способом монополизации производства. Проблема выбора пути развития интеллектуальной собственности и связанного с ним организационно-управленческого совершенствования составляет для фирм главную цель маркетинговых исследований, прогнозирования тенденции развития и использования нововведений.

Инновационная деятельность крупного предприятия – это всего лишь стадия его работы, для небольшого предприятия – это один из шансов «выжить». Именно поэтому на предприятиях различных масштабов так важно использовать все возможные способы получения информации для маркетинговых исследований. Маркетинговые исследования можно разделить на маркетинг традиционных товаров и маркетинг рынка интеллектуальной собственности.

Социальная эволюция во многом напоминает эволюцию биологическую. Она (с некоторыми очевидными оговорками) характеризуется такими качествами, как неисчерпаемость, направленность и мнимое разнообразие. Не считая предмета, есть еще одно существенное отличие: находясь в рамках тех знаний, которыми мы владеем, мы можем с достаточной степенью вероятности попытаться предугадать ее следующий шаг. Именно этому посвящена данная статья. На первый взгляд цель социальной эволюции ясна и очевидна – нужно найти новый социальный регулятор, достаточно мощный, чтобы объединить людей и при этом достаточно гибкий, чтобы человечество могло и дальше развиваться. Что это может быть?

Кажется, все возможные варианты по многу раз рассмотрены, проверены и безжалостно выброшены на свалку истории. Право? В развивающихся странах оно работает не всегда, не везде и не так, как надо, в развитых же оно стало причинам правового экстремизма. Термин «злоупотребление правом» звучит в современных СМИ достаточно редко. Кстати, именно данное явление является причиной такого феномена, как радикальный феминизм или, к примеру, комплекс «белого рабовладельца». Про международное публичное право даже говорить не хочется, ибо это попросту фикция (ООН чего только стоит).

Компания «Xe Services», ранее именуемая «Blackwater», не относится к разряду тех организаций, которые широко известны в России. Между тем, сравнительно недавно ситуация стала постепенно меняться – в последнее время все больше репортажей посвящены этой фирме. Отчасти это связано с тем, что широкую огласку получил случай двухлетней давности. В 2007 году сотрудники фирмы устроили перестрелку в центре Багдада, в результате чего погибло 14 человек. Ближе к концу года все больше новостей посвящались компании Xe Services», однако большинство репортажей, предоставляя минимум объективной информации, были к тому же слишком поверхностными.

В данной статье я постараюсь исправить этот недостаток. В исследовании я буду двигаться от общего к частному: у большинства читателей слишком мало информации о фирме «Xe Services», поэтому, полагаю, будет нелишним восполнить этот пробел. Желающие перейти непосредственно к сути исследования могут начать знакомство со статьей с раздела «Правовой статус и источники финансирования».

Многие исследователи характеризуют правовую систему СССР как репрессивную. СМИ и правозащитные организации с удовольствием оперируют этим понятием, которое за многие годы использования стало устойчивым штампом. К сожалению, далеко не всегда автор остается беспристрастным, нередко подгоняя интерпретацию фактов под нужную теорию. Цель данной статьи – дать по возможности объективный обзор статистических данных и некоторых источников, не делая выводов и оставляя читателю возможность интерпретировать данные самостоятельно. Объективного критерия, по которому можно было бы оценить эффективность правовой системы, на первый взгляд не существует.

Действительно, никакое статистическое исследование не покажет, сколько преступников смогло избежать возмездия и сколько добропорядочных граждан было наказано за те преступления, которые они не совершали. Впрочем, некоторые показатели, на которые ссылаются средства массовой информации, хотя и не стали стандартом de facto, но вплотную к этому приблизились, так что я нахожу приемлемым ссылаться на них в этой статье.Одним из критериев, по которым любят оценивать эффективность правовой системы государства, является количество заключенных.